培养目标
本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上，重视素质能力培养训练，强调学以致用，掌握解决实际问题的方法
培养规格
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
学制
2.5年 函授
主干课程
本专业开设的主要专业课有：组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。
就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
（该专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能...[详细]
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人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各...[详细]
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该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识...[详细]
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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能...[详细]
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